把 VC 机构当作研究对象

这不是一份『哪家最好』的排名，而是把若干种内部自洽的机构模型摆在同一张桌子上：Sequoia 的永续制度机器、Benchmark 的极致平权、Founders Fund 的反共识轻流程、a16z 的平台帝国、Kleiner Perkins 的兴衰、Index 的工艺派、Greenoaks 与 Hummingbird 的超集中。

每篇档案沿同一套 七个维度展开——合伙人结构与治理、决策机制与决策权、经济结构、人才模型、传承与文化延续、自我更新机制，以及基金运营与绩效评估——并在结尾落到一个问题：这对我自己管一支基金意味着什么。引用尽量保留原文（中英对照），没有材料的维度诚实留白、不硬凑。